洛阳市公务员局

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(一)贯彻执行国家、省关于公务员管理的法律、法规和方针政策;会同有关部门拟订全市公务员管理的地方性法规、规章草案,拟订全市参照公务员法的事业单位工作人员管理办法和聘任制公务员管理办法,并组织实施和监督检查。

洛阳市公务员局主要职责

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(二)拟订全市公务员行为规范、职业道德和能力建设政策,拟订公务员职位分类标准和管理办法,依法对公务员实施监督,负责公务员信息统计管理工作;拟订加强公务员队伍建设的有关政策。
(三)贯彻实施公务员分类管理制度,负责市直行政机关职位审核工作,负责聘任制公务员的聘任和管理工作。
(四)承办省厅委托的全省公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作,负责市直行政机关公务员、参照公务员管理单位工作人员调任、转任事宜。
(五)负责公务员考核工作的组织实施和考核等次认定备案工作。
  (六)拟订公务员培训规划、计划和标准并组织实施;对全市公务员培训工作进行指导。
(七)完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度,保障公务员合法权益。
(八)综合管理政府奖励工作,审核以市政府名义实施的奖励活动和奖励的人选;按照规定承担市劳动模范和先进工作者评选表彰的有关工作。
(九)办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的有关手续;办理市政府任免工作人员的有关事宜。
(十)承办市委、市政府、市人力资源和社会保障局交办的其他事项。[1] 

洛阳市公务员局内设机构

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洛阳市公务员局综合与职位管理科

1、负责机关文秘、宣传、会务、档案、政务公开工作;
2、承担公务员队伍建设发展规划、公务员信息统计管理工作;
3、贯彻实施公务员职位分类、职务任免与升降、辞职、辞退、职位聘任等法律、法规和政策;
4、负责公务员非领导职数设置和职位管理工作;
5、负责市直行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员日常登记和管理工作,指导全市公务员登记工作;
6、组织实施聘任制公务员聘任和管理工作;
7、办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的有关手续;
8、办理市政府任免工作人员的有关事宜;
9、负责参照公务员法管理单位申报工作;
10、负责公务员法及配套法规实施的监督检查,依法对公务员管理工作实施监督。

洛阳市公务员局录用交流科

1、贯彻执行公务员考试录用制度,承办省厅委托的全市公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员的考试录用工作;
2、办理全市行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的录用手续;
3、负责新录用公务员在试用期的管理工作;
4、贯彻实施公务员调任、转任、挂职锻炼、回避等制度,负责市直行政机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员调任、转任事宜。

洛阳市公务员局培训考核奖惩科

1、完善公务员考核制度,负责公务员考核工作的组织实施和考核等次认定备案工作;
2、拟订公务员培训和在职教育政策、规划和标准,组织实施和指导协调行政机关公务员的初任培训、任职培训、专业培训和更新知识培训工作;
3、指导洛阳行政学院和公务员培训机构的业务工作;
4、完善公务员奖励制度;
5、综合管理政府奖励工作;
6、初步审核以市政府名义实施的奖励活动和奖励的人选;
7、承办公务员荣誉称号授予和表彰的有关事宜;
8、按照规定承担市劳动模范和先进工作者评选表彰的有关工作;
9、负责公务员奖励、惩戒、申诉控告和聘任制公务员人事争议仲裁工作,初步审核报请市政府批准的处分;
10、拟订公务员行为规范、职业道德和能力建设政策,依法对公务员实施监督。
参考资料
词条标签:
组织机构